- 3 -5 jour
Objectifs
- Comprendre les enjeux et le vocabulaire d’un système de management Santé Sécurité au Travail (SST).
- Analyser les exigences de l’ISO 45001, en repérer la logique et les points clés.
- Identifier les moyens concrets à mettre en œuvre dans l’entreprise pour y répondre.
Le programme de la formation
- Présentation
- Démarche
- Historique
- Normes,
- Définitions
- Chapitre 4 : CONTEXTE
- 4.1 L’entreprise et son contexte
- 4.2 Parties intéressées
- 4.3 Domaine d’application
- 4.4 SMSST
- Cas Parties intéressées
- Chapitre 5 : LEADERSHIP
- 5.1 Leadership et engagement
- 5.2 Politique
- 5.3 Rôles, responsabilités et autorités
- 5.4 Consultation et participation
- Cas pratiques
- Chapitre 6 :PLANIFICARION
- 6.1 Actions face aux risques et opportunités
- Identification des dangers
- Evaluation des risques
- Veille légale
- 6.2 Objectifs et Programmes SS
- 6.1 Actions face aux risques et opportunités
- Chapitre 7 : Support
- 7.1 Ressources
- 7.2 Compétences
- 7.3 Sensibilisation
- 7.4 Communication
- 7.5 Informations documentées
- Cas Communication
- Chapitre 8 : Réalisation
- 8.1 Planification et maîtrise opérationnelles
- 8.2 Situations d’urgence
- Cas Moyen de maîtrise
- Chapitre 9 : EVALUATION
- 9.1 Surveillance, mesure, analyse et évaluation
- 9.2 Audit interne
- 9.3 Revue de direction
- Cas Programme d’audit
- Chapitre 10 : AMELIORATION
- 10.1 Généralités
- 10.2 Non-conformité et action corrective
- 10.3 Amélioration continue
- Cas Non-conformités
médias
POPULATION CIBLÉE
tout le monde
PRÉREQUISE
COURS SANS PRÉREQUIS