RESSOURCE HUMAINE
THÈME 13
La pratique de la paie
Comprendre les fondements juridiques de la paie et maîtriser ses techniques de calcul
- 05 jours
Objectifs
- Comprendre la réglementation régissant les droits des travailleurs en matière de rémunération.
- Maîtriser les techniques de calcul de paie pour un système de gestion de la rémunération sans erreurs.
- Comprendre le processus d’établissement de la paie du début à la fin et en maîtriser sa gestion.
Le programme de la formation
- Introduction générale,
- Dispositions juridiques relatives à la rémunération,
- Eléments de la paie,
- salaire de base,
- primes et indemnités
- les éléments fixes et variables de paie,
- Charges et retenues sur salaires
- Les retenues réglementaires :
- Impôt sur le revenu global (IRG),
- La retenue de sécurité sociale,
- Autres retenues sur salaire (avance sur salaire, remboursement de prêts, etc.)
- Les retenues réglementaires :
- Mode de calcul de la paie
- mode horaire et journalier
- détermination des assiettes IRG et sécurité sociale
- calcul de l’indemnité de congé annuel
- calcul des heures supplémentaires et des absences
- calcul des rappels et des régules sur salaires
- calcul du salaire brut et du net à payer
- Etablissement d’un solde de tout compte (STC)
- Processus de calcul de la paie
- collecte des variables du mois (pointage du personnel et autres éléments relatifs à la présence, changement de situation professionnelle du travailleur),
- calcul de la paie,
- contrôle de la paie,
- édition et ordonnancement,
- paiement et comptabilisation de la paie
- Edition des documents comptables de paie et registre de paie
- Cas pratiques : établissement de paie d’une nouvelle recrue, paie avec absence, avec rappel, et d’un STC,
- Déclarations fiscales et parafiscales
médias
POPULATION CIBLÉE
- tout le monde