Finance et Comptabilité
THÈME 01
Contrôle interne : pour quoi faire et comment s’y prendre ?

- 03 jours

Objectifs
- Décrypter le vocabulaire du contrôle interne.
- Identifier les leviers pour agir sur la culture du contrôle interne.
- Organiser la mise en place du dispositif de contrôle interne dans un service ou une activité.
Le programme de la formation
- Contexte du marché et émergence du contrôle interne
- Les déclencheurs ou la remise en question retentissante des convictions.
- La place des nations dans le déploiement international du contrôle interne.
- Traduction des nouvelles priorités en référentiels : approches COSO I et II, cadre de référence de l’AMF.
- Les orientations intégrées à la Loi de Sécurité Financière, la gouvernance.
- Incontournables d’un dispositif de contrôle interne
- Les responsabilités au sein du dispositif, principes de délégation, de séparation des rôles entre activité et contrôle.
- La gouvernance, le pilotage de l’organisation et de ses processus.
- L’approche par les risques pour revoir les activités de contrôle.
- L’audit interne, le recueil, l’analyse et le partage des bonnes pratiques.
- Le management des systèmes d’information.
- Le choix et la mise en oeuvre d’un tableau de bord du contrôle interne.
- Mise en place et déploiement du dispositif
- Etude de faisabilité : les atouts et les points de vigilance.
- Cadrage du projet, le cahier des charges : enjeux, périmètre, objectifs…
- Planification : constitution de l’équipe, détermination des rôles, ressources, plan de communication…
- Facteur humain : accompagnement et adhésion des acteurs de l’entreprise.
- Mise en oeuvre et pilotage : instances de suivi, tableau de bord…
- Conclusion : le plan d’actions opérationnel
médias
POPULATION CIBLÉE
- Non spécialistes du contrôle interne. Managers souhaitant intégrer cette nouvelle composante à l’organisation de son service ou activité.